Orientados x Formación

Estoy en plena crisis personal de búsqueda de información para realizar mi TFM - Trabajo de Fin de Máster y me he acabado sorprendiendo un poco: "SORPRENDIZAJE". Si sois de los que pensáis que una mente aburrida no aprende, os animo a ver este video de Charlas TED: Porque es más que necesario que el alumnado piense en menos aprobar y más a probar (Ramón Barreda).

Esta vez os traigo un vídeo con preguntas y respuestas sobre las últimas Leyes de Educación en España, desde 1970 hasta la actualidad. Por temas de tiempo, en el vídeo hablo con las siglas de las leyes. Por si tienes alguna duda, las dejo aquí anotadas: Ley General de Educación - LGE - 1970 Ley Orgánica reguladora del Derecho a la Educación - LODE - 1985 Ley Orgánica de Ordenación General del Sistema Educativo - LOGSE - 1990 Ley Orgánica de Educación - LOE - 2006 Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa - LOMCE - 2013 Vídeo: Asignatura Procesos y Contextos Educativos.

Ya hemos acabado la asignatura de Didáctica de la Formación y Orientación Laboral y como último ejercicio nos piden un ejercicio de evaluación, que es más un ejercicio de autoevaluación o co-evaluación, ya que, como veréis a continuación... Imagen extraída de: https://edikeus.com/evaluando-competencias-rubricas / He creado una rúbrica (se trata de un registro evaluativo con diferentes criterios o dimensiones a evaluar, siguiendo unos niveles o gradaciones de calidad y tipificando el desempeño (Cano, 2015)). Esta rúbrica es para poder evaluación el ejercicio que realice "La Escalera de FOL" podéis encontrar en este enlace:  https://orientadosxformacion.blogspot.com/2019/05/la-escalera-de-fol.html . Este ejercicio trataba de realizar una actividad de FOL, cumplimentando correctamente la ficha de la Unidad Didáctica, y un videotutorial sobre la misma. Pues ahora... ya me podré autoevaluar (hacer yo misma mi propia evaluación, según los objetivos que he considerado má...

Una de los módulos de FOL es la prevención de Riesgos Laborales.  Es muy importante saber qué debemos hacer en nuestro trabajo y a qué debemos ponerle atención para poder realizar, el mismo, correctamente sin que afecte a nuestra salud mental y corporal.  Así que, en tu puesto de trabajo pon atención a los posibles riesgos para tratar de evitarlos por completo o minimizarlos. En una oficina, estos serían los riesgos más relevantes a tener en cuenta:

La mejor manera de enseñar creo que es dar ejemplo y mostrar, por lo que, en mi anterior entrada os propuse una guía de 4 recursos para FOL (puedes leerlo desde aquí si aún no lo has hecho) y ahora os pongo un ejemplo de como usar el primer recurso:  El programa www.canva.com para hacer tu propio CV. Eso sí, si no quieres ser como todas las personas que se guían por modas, te aconsejo que modifiques un poco, o mucho, los modelos que te proponen, porque sino seguirás siendo teniendo un CV muy parecido al de muchos otros. Aquí veis como he convertido mi Currículum Vitae formal en uno más visual (a la derecha) , utilizando Canva y buscando destacar como candidato en una selección de personal, tratando de ser original e inédito: Dudo que se parezca a muchos de los CV que podáis haber visto antes. ¿Y tú cómo con cuál te quedas: formal u original? ¿Qué pensarías si fueras la persona encargada de hacer la selección de personal? Opino que depende mucho de a qué...

Os traigo algo muy interesante para todos aquellos a los que nos encantan las TIC, así que...  ¡atent@s! Se trata de una selección de los 4 recursos TIC relacionados con FOL que más nos han gustado al Grupo 5 de Didáctica. Puedes consultar la siguiente infografía realizada con Piktochart: Aquí tienes los enlaces de los recursos seleccionados en la guía: CV para búsqueda de empleo: https://www.canva.com/es_es/crear/curriculum-vitae/ Calculadora de sueldo para conocer la nómina neto y las retenciones:  https://cincodias.elpais.com/herramientas/calculadora-sueldo-neto/ Vídeos y actividades de Prevención de Riesgos Laborales:  https://sites.google.com/site/webquestfol1805 Selección de películas y documentales relacionadas con FOL:  http://folinmasanchez.blogspot.com/p/peliculas-y-documentales.html La infografía tiene una Licencia Creative Commons , así que cualquiera puede usarla o compartirla, sin objetivo comercial, y con atribución. Para...